Managersparring
Einzelcoaching oder Teamcoaching
Am Anfang steht ein Veränderungswunsch.
Folglich lautet die erste Frage immer: Was werden Sie nach dem Coaching erreicht haben? Was soll nachher anders sein als vorher?
Als Sparringspartner und Coach unterstütze ich Sie beim Auseinandersetzen mit Ihren Themen. Sie liefern das Thema, ich sorge für einen professionellen Coaching-Prozess, der Sie zu Ihrer persönlichen Lösung führt. Entscheider arbeiten in einer vom unternehmerischen Denken geprägten Welt. Jedes Verändern muss daher auch die unternehmerischen Zusammenhänge, die Fakten des Kontextes sowie die Folgen berücksichtigen. Die Erkenntnisse werden so aufbereitet, dass diese sich in zukünftigen ähnlichen Kontexten ebenfalls erfolgreich einsetzen lassen. Ein dauerhafter Einsatz soll vermieden werden.